Quản Lý Nhân Sự

Bí quyết giúp doanh nghiệp “xử lý” những nhân viên khó tính

Hãy cho nhân viên biết rằng cách cư xử không đúng sẽ được ghi nhận và gây ra hậu quả tiêu cực trong khi cư

Xu hướng hàng đầu trong Quản trị nguồn nhân lực

Và chính như vậy mà ngành công nghiệp phần mềm doanh nghiệp được xem như sự tăng vọt mạnh mẽ trong việc cung cấp giải

Cách để nguồn nhân lực thực sự là tài sản quý giá của doanh nghiệp

Ông Chiến cho rằng, doanh nghiệp nên đề ra những tiêu chuẩn cho vị trí và chuẩn hóa công việc của nhân sự ở vị

Những nghịch lý thường gặp trong quá trình quản trị nhân sự

Nhưng để thu hút được ứng viên và giữ được nhân viên thì doanh nghiệp cần đáp ứng được các nhu cầu khác. Đó là

Những kỹ năng còn thiếu cần phải bổ sung ngay trong quản lý nhân sự

Nhận thức. Liệu có thật sự chính xác không khi cho rằng hầu hết các chuyên giaquản lý nguồn nhân lực không thể nói thứ

Những kỹ năng cần thiết và phương pháp quản lý nhân sự

Thiết lập mục tiêu cho nhân viên không phải làcông việc bạn làm theo ý thích của bản thân mà cần dựa trên khả năng

Những kinh nghiệm giúp việc quản lý nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả

Coperland kể một câu chuyện thú vị về một công ty viễn thông đã chôn những đường dây cáp của mình ở độ sâu 2

Quản lý nhân sự cầu nối gắn kết doanh nghiệp và nhân viên

Giám đốc nhân sự có thể giám sát một vài bộ phận. Mỗi người giám sát mỗi bộ phận như vậy phải là người có

Tổng hợp những mô hình quản lý nhân sự phổ biến hiện nay

Đối với các doanh nghiệp lớn, mô hình này khá hiệu quả vì mọi quyết định sẽ được tiến hành nhanh chóng, dễ dàng hơn

Những lưu ý cần phải biết khi làm quản lý nhân sự

Bởi vì, công nghệ là một phần của cuộc sống của chúng ta, người lao động có thể tiêu tốn quá nhiều thời gian trên